Kommunikation schafft Orientierung – besonders dann, wenn Führung gefragt ist.
Transformationen, Restrukturierungen oder strategische Neuausrichtungen scheitern selten an der Strategie. Sie scheitern daran, dass Orientierung fehlt. Genau dabei unterstützen wir Unternehmen.
Wir verbinden strategische Kommunikationsberatung mit Führungskommunikation und – wenn erforderlich – Executive Sparring durch erfahrene Partner. So entstehen Lösungen, die auf Führungsebene überzeugen und im Unternehmen Wirkung entfalten.
Typische Herausforderungen
Wie bringen wir unsere Strategie ins Unternehmen?
Wie positionieren wir unsere Geschäftsführung glaubwürdig?
Wie gelingt Führung in einer Transformation?
Wie entwickeln wir ein gemeinsames Narrativ für unser Führungsteam?
Warum wir Kommunikation früher denken
Seit vielen Jahren begleiten wir Unternehmen dabei, Veränderungen kommunikativ erfolgreich zu gestalten. Dabei beginnt unsere Arbeit immer häufiger bereits dort, wo Führung Position beziehen und Richtung geben muss.
Deshalb ergänzen wir unsere Kommunikationsberatung bei Bedarf projektbezogen um Executive Sparring durch erfahrene Partner. So verbinden wir strategische Einordnung, Kommunikationsberatung und Umsetzung zu einem integrierten Beratungsansatz.
Unser Beratungsansatz – von der Führungsentscheidung zur wirksamen Kommunikation
Nicht jede Kommunikationsherausforderung beginnt mit Kommunikation.
Manchmal beginnt sie mit einer strategischen Frage auf Führungsebene.
Je nach Aufgabenstellung ergänzen wir unser Team projektbezogen um erfahrene Executive Advisors aus Unternehmensführung und Konzernkommunikation.
Sie unterstützen Geschäftsführungen, Vorstände und Führungsteams dabei,
Positionen zu schärfen,
Rollen und Haltungen zu klären,
schwierige Entscheidungen kommunikativ vorzubereiten,
gemeinsame Narrative zu entwickeln,
Alignment im Führungsteam zu fördern
und Klarheit auf Top-Management-Ebene zu schaffen.
Darauf aufbauend entwickeln wir die passende Kommunikationsstrategie und begleiten deren Umsetzung.
So arbeiten wir
1. Executive Sparring mit erfahrenen Partnern: Im direkten Sparring werden Positionen, Rollen, Haltungen und zentrale Botschaften geschärft. Ziel ist ein belastbares gemeinsames Verständnis auf Führungsebene.
2. Narrative und Positionierung: Wir entwickeln daraus ein klares Narrativ und eine glaubwürdige Positionierung für Geschäftsführung, Vorstand oder Führungsteam.
3. Kommunikationsstrategie: Wir übersetzen die strategische Grundlage in eine tragfähige Kommunikationsarchitektur für interne und externe Zielgruppen.
4. Führungskommunikation: Wir entwickeln Formate und Materialien, mit denen Führungskräfte Veränderungen verständlich vermitteln und Sicherheit schaffen können.
5. Umsetzung und Roll-out: Wir begleiten die konkrete Umsetzung – von Townhalls und LinkedIn über Kampagnen und Dialogformate bis hin zu Toolkits und Roll-out.
Unsere Leistungen
Kommunikation für Führung
Executive Positioning
CEO- und Vorstandskommunikation
Führungskommunikation
Narrative
Kommunikationsstrategie
Change-Kommunikation
Executive Sparring (projektbezogen mit erfahrenen Partnern)
Sparring
Leadership Alignment
Führungsnarrative
Strategische Reflexion
Warum dieser Ansatz?
Unternehmen brauchen heute mehr als gute Kommunikation. Sie brauchen Orientierung.
Orientierung entsteht dort, wo Führung Position bezieht. Kommunikation übersetzt diese Orientierung in wirksames Handeln.
Deshalb verbinden wir Kommunikationsberatung, Führungskommunikation und Executive Sparring zu einem integrierten Beratungsansatz.
Kommunikation schafft Orientierung.
Von der ersten strategischen Diskussion bis zur erfolgreichen Umsetzung.