Kommunikation schafft Orientierung – besonders dann, wenn Führung gefragt ist.
Transformationen, Restrukturierungen und strategische Neuausrichtungen brauchen Orientierung. Genau dabei unterstützen wir Unternehmen.
Wir verbinden strategische Kommunikationsberatung und Führungskommunikation mit Executive Sparring durch erfahrene Partner. So entstehen Lösungen, die auf Führungsebene überzeugen und im Unternehmen Wirkung entfalten.
Typische Herausforderungen
Wie schaffen wir Alignment im Führungsteam, bevor Entscheidungen kommuniziert werden?
Wie schärfen wir die Positionierung unserer Geschäftsführung oder unseres Vorstands?
Wie erklären wir schwierige Entscheidungen glaubwürdig?
Wie entwickeln wir ein gemeinsames Narrativ für unser Führungsteam?
Warum wir Kommunikation früher denken
Unsere Projekte beginnen heute oft nicht mehr mit einer Kommunikationsmaßnahme, sondern mit einer Führungsfrage. Bereits in dieser Phase begleiten wir Unternehmen – noch bevor es um Botschaften oder Maßnahmen geht. Im Mittelpunkt stehen zunächst Klarheit über Ziele und Entscheidungen sowie ein gemeinsames Verständnis auf Führungsebene.
Erst auf dieser Grundlage entsteht Kommunikation, die glaubwürdig ist, Entscheidungen verständlich macht und Veränderungen wirksam begleitet.
Unser Beratungsansatz – von der Führungsentscheidung zur wirksamen Kommunikation
Nicht jede Kommunikationsherausforderung beginnt mit Kommunikation.
Manchmal beginnt sie mit einer strategischen Frage auf Führungsebene.
Je nach Aufgabenstellung verbinden wir strategische Kommunikationsberatung mit Executive Sparring durch erfahrene Partner.
Gemeinsam schärfen wir Positionen, schaffen Alignment im Führungsteam und entwickeln daraus tragfähige Narrative als Grundlage für Kommunikation.
Darauf aufbauend entwickeln wir die passende Kommunikationsstrategie und begleiten deren Umsetzung.
So arbeiten wir
1. Executive Sparring mit erfahrenen Partnern: Im direkten Sparring werden Positionen, Rollen, Haltungen und zentrale Botschaften geschärft. Ziel ist ein belastbares gemeinsames Verständnis auf Führungsebene.
2. Positionierung und Narrativ: Wir entwickeln daraus ein klares Narrativ und eine glaubwürdige Positionierung für Geschäftsführung, Vorstand und Führungsteam.
3. Kommunikationsstrategie: Wir übersetzen die strategische Grundlage in eine tragfähige Kommunikationsarchitektur für interne und externe Zielgruppen.
4. Führungskommunikation: Wir entwickeln Formate und Materialien, mit denen Führungskräfte Veränderungen verständlich vermitteln und Sicherheit schaffen können.
5. Umsetzung und Roll-out: Wir begleiten die konkrete Umsetzung – von Führungskommunikation über Townhalls bis zu Kampagnen, Toolkits und LinkedIn.
Unsere Leistungen
Kommunikation für Führung
Executive Positioning
CEO- und Vorstandskommunikation
Führungskommunikation
Narrative
Kommunikationsstrategie
Change-Kommunikation
Executive Sparring mit erfahrenen Partnern
Sparring
Leadership Alignment
Führungsnarrative
Strategische Reflexion
Warum dieser Ansatz?
Unternehmen brauchen heute mehr als gute Kommunikation. Sie brauchen Orientierung.
Orientierung entsteht dort, wo Führung Position bezieht. Kommunikation übersetzt diese Orientierung in wirksames Handeln.
So entstehen klare Positionen, glaubwürdige Narrative und Kommunikation, die Veränderungen verständlich und wirksam begleitet.
Deshalb verbinden wir Kommunikationsberatung mit Executive Sparring durch erfahrene Partner – dort, wo Führungsfragen den Ausgangspunkt erfolgreicher Kommunikation bilden.
Kommunikation schafft Orientierung.
Von der ersten strategischen Diskussion bis zur erfolgreichen Umsetzung.