Veränderungskommunikation

Ob Zu- und Verkäufe von Geschäftsbereichen, Fusionen, Restrukturierungen oder Neuausrichtungen der Strategie: Getrieben durch Internationalisierung und steigenden Wettbewerbsdruck wandeln sich Unternehmen immer schneller. Eine hochfrequente, schnelle und agile Kommunikation trägt dazu bei, Mitarbeitern und Führungskräften Ängste zu nehmen und sie in ihrer Rolle im Veränderungsprozess zu begleiten.  Weiterlesen

Es gehört zu den Binsenweisheiten im Change Management, dass Veränderungen Menschen Angst machen. Der Grund liegt in der Ungewissheit, die mit dem Aufbruch zu neuen Ufern verbunden ist – der unbewältigten Komplexität, die sich durch die tausend neuen Möglichkeiten der Zukunft auftut. Weiterlesen

Im Jahr 2013 startet der Technologiekonzern Voith eines der größten Change-Projekte seiner jüngeren Geschichte. Das Ziel: die langfristige Wettbewerbs- und Wachstumsfähigkeit sichern. Nun wurde Voith für die Begleitkommunikation, bei der das Unternehmen von JP | KOM unterstützt wurde, mit dem Internationalen Deutschen PR-Preis der DPRG ausgezeichnet. Weiterlesen

Die neue JP│KOM Website: Wir haben seit jeher den Anspruch, die Zukunft der Kommunikation zu gestalten. Mit Scrollytelling und Virtual Reality-Elementen in den Ambient-Fotos setzt die neue Webpräsenz – zumindest medial – starke Signale für die digitale Transformation.  Weiterlesen

Für den Dialog in Unternehmen gilt häufig: „Jeder sagt, er will ihn – aber kaum jemand nimmt teil“. Gehört der Austausch am Ende einfach nur zum guten Ton und ist in Wirklichkeit gar nicht gewünscht? Weiterlesen

Kalter Kaffee, gelangweilte Gesichter, eine PowerPoint-Präsentation nach der anderen – so sollte eine effektive Führungskräftetagung nicht aussehen. Wie Manager zu aktiven Mitgestaltern und Agenten des Wandels werden. Weiterlesen