Veränderungskommunikation

Es gehört zu den Binsenweisheiten im Change Management, dass Veränderungen Menschen Angst machen. Der Grund liegt in der Ungewissheit, die mit dem Aufbruch zu neuen Ufern verbunden ist – der unbewältigten Komplexität, die sich durch die tausend neuen Möglichkeiten der Zukunft auftut. Weiterlesen

Im Jahr 2013 startet der Technologiekonzern Voith eines der größten Change-Projekte seiner jüngeren Geschichte. Das Ziel: die langfristige Wettbewerbs- und Wachstumsfähigkeit sichern. Nun wurde Voith für die Begleitkommunikation, bei der das Unternehmen von JP | KOM unterstützt wurde, mit dem Internationalen Deutschen PR-Preis der DPRG ausgezeichnet. Weiterlesen

Die neue JP│KOM Website: Wir haben seit jeher den Anspruch, die Zukunft der Kommunikation zu gestalten. Mit Scrollytelling und Virtual Reality-Elementen in den Ambient-Fotos setzt die neue Webpräsenz – zumindest medial – starke Signale für die digitale Transformation.  Weiterlesen

Für den Dialog in Unternehmen gilt häufig: „Jeder sagt, er will ihn – aber kaum jemand nimmt teil“. Gehört der Austausch am Ende einfach nur zum guten Ton und ist in Wirklichkeit gar nicht gewünscht? Weiterlesen

Kalter Kaffee, gelangweilte Gesichter, eine PowerPoint-Präsentation nach der anderen – so sollte eine effektive Führungskräftetagung nicht aussehen. Wie Manager zu aktiven Mitgestaltern und Agenten des Wandels werden. Weiterlesen