24. Mai 2018
Veränderungskommunikation: hochfrequent, schnell und agil
Ob Zu- und Verkäufe von Geschäftsbereichen, Fusionen, Restrukturierungen oder Neuausrichtungen der Strategie: Getrieben durch Internationalisierung und steigenden Wettbewerbsdruck wandeln sich Unternehmen immer schneller. Eine hochfrequente, schnelle und agile Kommunikation trägt dazu bei, Mitarbeitern und Führungskräften Ängste zu nehmen und sie in ihrer Rolle im Veränderungsprozess zu begleiten.
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