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Strategie

Management & Identity

Wir steuern Kommunikation mit bewährten Management-Tools, bauen Strukturen und Prozesse auf, entwickeln Storylines und positionieren Unternehmensmarken.

 

  • Kommunikationsmanagement,
    weil Kommunikationsberatung im Unternehmen auf Augenhöhe stattfinden muss
  • Kommunikationsstrategie,
    weil ohne strategische Einbindung kein gelungenes Kommunikationsmedium entsteht
  • Organisationsentwicklung,
    weil operative Exzellenz optimale Strukturen und Prozesse erfordert – inkl. Governance und Guidelines
  • Kommunikationscontrolling,
    weil Kommunikation messbar ist und einen Beitrag zur Wertsteigerung leistet
  • Corporate Identity und Corporate Design,
    weil starke Marken starke Auftritte brauchen, um Orientierung zu geben
  • Benchmark der Kommunikation,
    weil die Messlatte erst bekannt sein muss, bevor sie  übersprungen werden kann

 

Corporate Communications

Wir entwickeln Strategien, mit denen Unternehmen Meinungsbildungsprozesse aktiv mitgestalten können. Im Dialog mit Medien, Verbrauchern oder NGOs sowie einer zunehmend kritischen digitalen Öffentlichkeit behalten wir als Kommunikationsmanager alle Issues im Blick. 

 

  • Mitarbeiterkommunikation,
    weil Commitment ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist
  • Führungskräftekommunikation,
    weil Leitwölfe wissen müssen, wo es langgeht
  • Public Affairs,
    weil Meinungen in der politischen Arena zu Fakten werden
  • Issues Management und Krisenkommunikation,
    weil Message Control hilft, Image, Reputation und Markenwerte zu schützen
  • Nachhaltigkeits-Kommunikation,
    weil CSR längst alle Stakeholder bewegt

 

Change

Wir planen und begleiten Veränderungsprozesse und gestalten den Dialog mit allen Stakeholdern: Management und Mitarbeiter, Kunden, gesellschaftliches Umfeld, Standort des Unternehmens und Finanzöffentlichkeit.

 

  • Veränderungskommunikation,
    weil Change-Prozesse vor allem durch die richtige Kommunikation zum Erfolg geführt werden
  • Führungskräftekommunikation,
    weil Change nur mit starken Multiplikatoren aus den ersten Reihen gelingt
  • Mitarbeiterkommunikation,
    weil ihr Commitment wesentlicher Erfolgsfaktor ist

 

Digitale Transformation

Wir entwickeln Strategien, die den Change-Prozess zu einer digitalen Wertschöpfung unterstützen.

 

  • Online Media Relations,
    weil sich Content und Kanäle ständig weiterentwickeln
  • Social Collaboration,
    weil Mitarbeiter neue Formen der Kommunikation und Zusammenarbeit nutzen wollen
  • Industrie 4.0 & Internet der Dinge,
    weil Kommunikation zum entscheidenden Enabler für neuartige Businessprozesse wird

 

B2B

Wir sind Spezialisten für die Besonderheiten der Kommunikation von B2B-Unternehmen.

 

  • Fachpressearbeit,
    weil Entscheider auch künftig klassischen Medienmarken vertrauen
  • Messe-PR,
    weil Kontakte nicht nur virtuell gepflegt werden sollten
  • Marketing-Kommunikation,
    weil für B2B-Produkte und -Dienstleistungen ein starker Sprech und viel Fachwissen erforderlich ist
  • Vertriebsunterstützende PR,
    weil gerade im Buying Center gilt: gut argumentiert ist halb gewonnen
  • Corporate Publishing,
    weil unternehmenseigene Medien Publikumsmedien in nichts nachstehen dürfen
Kontakt New Business

Jörg Pfannenberg
     

Arne Borgards
     

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40233 Düsseldorf

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Liebfrauenberg 39
60313 Frankfurt am Main

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